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省人力資源和社會保障廳、省發改委、省教育廳等多部門近日聯合發通知，進一步加強援企穩崗擴就業政策措施，全力穩就業促發展。安徽省將加力實施穩崗返還政策，加大企業擴崗支撐力度，擴大社會保險補貼范圍。加大穩崗擴崗專項貸款支持，相關企業可按規定申請最高5000萬元的穩崗擴崗專項貸款。
提高相關企業穩崗返還比例
助力企業紓困穩崗，我省將加力實施穩崗返還政策。參保企業累計足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，以及30人（含）以下的參保企業且裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。提高相關企業返還比例，其中大型企業提高至50%、中小微企業提高至90%。
我省明確，穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。加強企業用工指導服務，我省還將為重點相關企業配備“人社服務專員”。相關企業生產經營確有困難的，可按規定申請階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳實施期限截至2025年12月底，緩繳期間免收滯納金。
拓寬一次性擴崗補助享受對象范圍
加大企業擴崗支撐力度，我省擴大社會保險補貼范圍。重點行業領域（包括康養、家政、托育、照護等急需生活服務業、先進制造業和專精特新企業）中小微企業，與畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業的高校畢業生、登記失業半年以上人員、防止返貧監測對象簽訂1年以上勞動合同，并按規定繳納職工養老、醫療、失業保險費的，按照個人繳費額的25%給予社會保險補貼，補貼期限為1年。補貼由企業統一申請領取后直接發放給職工個人，申請期限截至2025年12月31日。
我省還將一次性擴崗補助享受對象范圍由企業拓展至“企業和社會組織”。我省明確，對吸納畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定在省內為其足額繳納失業、工傷、職工養老保險費3個月以上的企業和社會組織，每招用1人給予1000元的一次性擴崗補助，所需資金按規定從失業保險基金列支。
延續實施技能提升補貼
提升勞動者就業能力水平，我省明確，參加失業保險累計繳費12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業資格證書或職業技能等級證書，可在證書發證之日起1年內，按規定申請并相應領取1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。同一職業（工種）同一等級只能申請并享受1次，不得和職業培訓補貼重復享受。每人每年可享受1次補貼，取得經省級人力資源社會保障部門發布或備案的急需緊缺職業（工種）證書的，在此基礎上可增加2次補貼次數。
與此同時，我省還將深入開展大規模職業技能提升培訓行動。以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，分層分類開展職業技能培訓。支持企業開展在崗培訓和轉崗培訓。
資金發放“免申即享”“免跑即領”
強化就業援助兜底幫扶，加強困難群體就業幫扶，我省將常態化舉辦“2+N”等系列招聘，完善困難畢業生實名制幫扶機制，建立“一對一”實名幫扶臺賬，有針對性地為每名困難畢業生推薦3個以上優質崗位，持續做好“1131”就業服務。鼓勵經營性人力資源服務機構、行業協會等社會力量廣泛參與，為就業困難人員等群體提供一站式人力資源服務。
提升政策經辦服務質效，我省明確，暢通穩崗擴崗資金發放渠道，通過后臺數據比對，采用“免申即享”方式精準發放，并通過短信等方式告知企業；對沒有對公賬戶的小微企業，可將資金直接返還至當地稅務部門協助提供的其繳納社會保險費的賬戶。推廣“政策找人”“免跑即領”“主動告知”經辦服務模式，暢通關系轉移接續，及時向初篩符合失業保險金申領條件的失業人員推送申領渠道。
安徽商報、元新聞記者了解到，專項貸款、穩崗返還、一次性擴崗補助、技能提升補貼等支持政策執行期限截至2025年12月31日。
（安徽商報 元新聞記者 劉媛媛 實習生 熊思語）