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當城市治理的觸角延伸至每一條街巷、每一處角落，精細化管理便成了衡量城市溫度的標尺。在這場關乎民生福祉的實踐中，錦繡中心非公企業黨組織正以獨特的組織優勢，將企業發展與城市脈動緊密相連，用黨建紅為城市精細化管理注入溫暖而持久的動能。合鍛黨委、香馨創谷產業園黨委、申博人力資源公司黨支部的實踐，正是這股紅色力量的生動注腳。
黨建引領，架起共治“連心橋”
城市精細化管理，難在“精細”，貴在“合力”。非公企業黨組織如同一個個紅色樞紐，一邊連著企業資源，一邊接著民生需求，讓分散的力量擰成一股繩。錦繡中心靠前部署，發布《關于非公企業黨組織參與城市精細化管理的通知》，引導非公企業黨組織將企業園區這個“小社會”作為參與城市治理的切入點，開展“規范家園衛生秩序、助力城市精細化發展”志愿服務活動。香馨創谷產業園黨委積極響應，精準劃分東片區環境整治、西片區綜合提升、門口道路攻堅三個小組，備好垃圾夾、小鏟子等工具，通過公告欄、微信群動員黨員帶頭、員工參與——這種“分組包片、責任到崗”的部署，恰似為城市精細化管理安上了“導航系統”，讓每一份力量都用在刀刃上。
黨員帶頭，激活治理“微細胞”
城市的精細，藏在街角的煙頭是否被及時拾起、亂停放的單車是否歸位、墻面的小廣告是否清理干凈這些“小事”里。非公企業黨員們用腳步丈量責任，讓紅色身影活躍在城市治理的第一線。在人力資源產業園園區的活動現場，身著紅馬甲的黨員志愿者們成了最動人的風景。黨員化身“環境清道夫”，蹲在綠化帶里撿拾藏匿的紙屑、塑料瓶，連道路縫隙里的細小雜物都不放過。門口道路旁，黨員們又變身為“文明宣傳員”，拿著垃圾分類宣傳單耐心講解“廚余垃圾怎么分”“可回收物如何投”，讓綠色理念隨春風入人心。一位員工感慨：“以前覺得環境是物業的事，看到黨員們這么拼，我們也想搭把手！”
常態長效，培育發展“新生態”
城市精細化管理不是一陣風，需要久久為功的堅持。非公企業黨組織正通過機制創新，讓參與治理成為企業發展的“標配”，讓紅色服務融入城市日常。各個非公企業黨組織在單次活動后并未止步。合鍛黨委計劃在園區內設立“黨員責任區”，讓每個片區都有“紅色哨兵”常態化值守；推行“環境整治日”，每月主題黨日組織黨員群眾開展集中行動。“要讓紅馬甲成為園區的常態風景。”合鍛黨委負責人的話道出了非公企業黨組織的擔當。
如今，這樣的城市精細化管理行動正在更多非公企業黨組織中生根發芽，有的與社區黨委簽訂“紅色共建協議”，定期會商解決占道經營、設施老化等問題；有的發動企業員工成立“鄰里幫幫團”，把服務送到居民家門口。非公企業黨組織的引領，讓非公企業從“旁觀者”變成“參與者”，讓城市精細化治理從“單向推動”變為“雙向奔赴”。
（劉小雨 李鵬博）