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新媒體運營、互聯網主播、產品工程師、研發工程師……5月28日上午，2025 年第九期 “合肥請您來” 高校畢業生現場對接會在合肥人力資源市場舉辦，5000多個優質崗位現場招賢納才，吸引了眾多畢業生現場求職。活動現場首次設置了AI賦能求職體驗區，幫助畢業生現場迅速修改簡歷、面試演練。
從主播到工程師，精準匹配畢業生需求
娛樂主播、游戲主播、專業才藝主播……5月28日上午，一家傳媒公司的招聘臺前吸引了不少大學生咨詢。
“想當主播要具備什么條件？”“最好是個‘社牛’。”合肥游之城文化傳媒有限責任公司人事總監屈亮告訴安徽商報、元新聞記者，早上剛來就已經有不少同學咨詢，收下了兩份簡歷。“很多同學對我們的崗位感興趣。”他介紹，主播崗位一天工作時間大概6個小時左右，相對自由，萬元左右的起薪也比較吸引人。“公司培養的網絡主播未必都是帥哥靚妹，但一定要有自己的特點或才藝。會說評書、講鬼故事、野外探險，甚至釣魚，都可以。”
一家網絡科技公司招聘電商運營和招商人員，展臺前也排起了長隊。公司人事專員杜女士介紹，直播帶貨同學們接觸的比較多，對相關崗位的認可度也越來越高。
當天的活動共吸引了4000多名畢業生提前預約，其中半數以上來自省外，還有不少留學回國畢業生。對于畢業生來說，現場適合的崗位很多。合肥市公共就業人才服務管理中心主任曹靜介紹，本次活動現場共組織 100余家國有企事業單位、重點產業鏈企業、新型研發機構等參會，提供5000 余個優質崗位，涵蓋人工智能、集成電路、新能源汽車、生物醫藥等重點產業。活動前期通過市就業信息共享平臺發布相關信息，畢業生可提前掃碼預約，精準鎖定意向職位。“軟件工程師、機械工程師、食品安全員……還有網絡主播、電商運營等新興的崗位，與畢業生的專業和就業意向高度契合，很受歡迎。”
AI賦能求職，就業專家“一對一”診斷
簡歷沒寫好？AI現場改。本場對接會設立“宣傳資料發放區” “政策咨詢區”等，為求職畢業生提供“一站式”服務。本場活動還首次設置了AI賦能求職體驗區，幫助畢業生現場診斷簡歷，快速修改打印，提高求職效率。怎樣贏得面試官的關注？現場還可以進入模擬面試間，進行智能面試演練。
除了AI專家，畢業生還可以在“職業指導區”與職業指導大師“面對面”，獲得“一對一”簡歷診斷和答疑解惑。國家星級職業指導師、合肥市包河區人力資源市場招聘部部長魏恒告訴安徽商報、元新聞記者，在求職的道路上，簡歷是重要的“敲門磚”。“很多畢業生在簡歷里會花大量的篇幅自我介紹，但HR更看重的職業能力、項目經歷卻往往體現不夠。”“我們常建議同學們按照‘STAR法則’寫簡歷，即從情境、任務、行動、結果四個維度，讓HR一目了然，知道你會什么，能做什么。”魏恒介紹，一些細節也不應忽略。“比如寫清楚住址，會幫助企業了解你每天的通勤時間。”
舉辦校園招聘189場（次），提供崗位19.5萬個(次)
又是一年畢業季。安徽商報、元新聞記者了解到，今年以來，合肥市人社部門實施“人才招引和服務保障大提升”行動，建立協作機制，強化政策支持，擴大崗位供給，拓寬招聘渠道，優化服務保障，多措并舉促進就業引才。
今年以來，合肥市共舉辦9場“合肥請您來，20萬個崗位供您選”高校畢業生現場對接會，共有770余家（次）企業參與，提供崗位3.65萬余個(次)。舉辦各類校園招聘189場（次），組織5500余家(次)企業，提供崗位19.5萬個(次)，常態化開展“直播帶崗”144場。合肥市還建成覆蓋求職全周期的“一站式”服務平臺，創新推出免費擺渡車、行李寄存等暖心舉措，服務畢業生超2.5萬人（次）。
（安徽商報 元新聞記者 劉媛媛 /文 楊雪嬌/攝 通訊員 王釧 程佳）