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人才是第一資源，是推動經濟社會發展的關鍵引擎。1月16日上午，合肥經開區召開“才聚經開智創未來”2024年度人才發展大會，會上發布的人才白皮書顯示，截至2024年末，合肥經開區薪酬水平在新一線城市具備一定的競爭力，部分產業核心研發技術人才薪酬已與一線城市看齊。從業人員過半大專以上學歷2024年，合肥經開區在230家國家級經開區綜合排名位居第七，連續四年進入全國十強。集成電路、新能源汽車、生物醫藥等三大戰新產業迎來高質量發展，集成電路產業產值、利潤實現雙百分百增長；經開綜保區、派河國際物流園、自貿試驗區經開區塊、機場及口岸、跨境電商綜試區等五大開放平臺，助力開放動能高品質提升，經開綜保區位列全國第七。報告顯示，截至2024年末，經開區從業人員總量超40萬人，新增大專以上學歷參保人員超7萬人。從業人員平均年齡為33.9歲，大專及以上學歷人員21萬人，本科及以上學歷人員約10.6萬人，其中畢業于國內雙一流院校和海外院校人數達到1.3萬人。記者在大會上了解到，目前合肥經開區高層次人才存量超6000人，2024年增速位于合肥市第一，研發技術人員數量為4.4萬人，均保持逐年穩步上升趨勢；技能人才總量為6.5萬人，占總就業人數的16.2%，在合肥市處于領先位置，部分重點產業人才結構基本與先發優勢地區看齊。且在技術人員及一線操作/服務人員薪酬在新一線城市具備較強競爭力，部分產業核心研發技術人才薪酬已與一線城市看齊。 部分產業學歷水平略高于長三角珠三角近年來，合肥經開區緊盯“3+6”產業（新能源汽車產業、集成電路產業、生物醫藥產業，智能家電產業、高端裝備制造產業、汽車及零部件產業、智能終端產業、快速消費品產業、公共安全產業、現代服務業）和科研院所的人才需求，繪制緊缺性人才需求圖譜，尤其是新能源汽車和集成電路兩大世界級產業集群，吸納人才呈快速增長態勢。據了解，合肥經開區“3+6”產業從業人員約17.7萬人，占全區總就業人數的43.9%，人才需求占全區人才總需求的60.9%，2024年投向“3+6”產業的簡歷占比達54.4%。從業人員中，大專及以上學歷占比達到了52.7%，整體學歷水平略高于長三角、珠三角等先發區域。報告顯示，每萬人中研發技術人員數量為1157人，比重基本與珠三角、長三角地區先進制造業持平。技能人才的占比連續三年持續增長，由2021年的4.8萬人增長到6.5萬人。2024年全區研發技術崗位占比由2021年的7.1%上升至12.0%，連續3年保持增長態勢。記者在大會上同時了解到，2024年流入人才中，超六成為本科及以上學歷，平均年齡為30.3歲，35歲以下人才占比超過七成，外部（來源地非安徽）流入經開區就業人員中，來源多數集中在長三角經濟發達城市。未來三年，將會增加人才需求約7.3萬人此次人才白皮書報告也梳理了未來三年經開區緊缺人才需求情況。根據統計，合肥經開區“3+6”產業緊缺急需崗位種類115個，其中技能人才崗位種類25個。在未來三年中，從業人員總量保持年均5%左右的增速，力爭人才總量突破50萬人，凈增加人才需求約為7.3萬人，平均年新增在2.4萬左右。從具體產業分布來看，新興產業人才需求占比不斷增長，其中智能終端、智能家電、新能源汽車三大產業的人才需求占比較為突出。（安徽商報融媒體記者羅曉薇郜征）