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在宣城市旌德縣有一位脫下戎裝，回家鄉賣“甘蔗”的“新農人”，他通過網絡平臺，讓更多的人認識“旌德青蔗”，把家鄉的特色農產品推出去，為農民增收，也帶動了就業。
謝業明是宣城旌德縣旌陽鎮霞溪村人，2005年入伍，2017年12月以自主就業方式退役回鄉，十二年的軍旅生活，塑造了一個不怕苦不怕累的有志青年。2021年3月，他先是接手了父親的5畝甘蔗地，在因疫情影響，甘蔗滯銷嚴重情況下，他開啟了抖音平臺銷售的電商之路。從開設抖音賬號，到抖音發布種植甘蔗的過程、科普甘蔗種植技術的短視頻再到抖音直播賣貨銷售甘蔗，他的賬號吸引了越來越多的粉絲關注，僅僅一個月的時間，不僅家里滯銷的甘蔗全部賣完，還把周邊農戶滯銷的甘蔗也收購來銷售一空，“甘蔗小哥”名聲越來越大。
目前謝業明在霞溪村和鳧秀村共流轉有90畝土地，主要種植甘蔗、西瓜、水稻。不僅自己種植，他還帶動周邊農戶、種植大戶加入家鄉農產品推廣的隊伍中來，與鳧山、板橋等村10余家農戶、種植大戶簽訂了合同，帶動家鄉的農戶一起增產增收。
為完善“新農人”引進培養、服務保障、激勵考核機制，在生產用地、資金貸款、稅收繳納、創新平臺等方面予以支持，旌德縣制發《人才召集令》《旌德縣農業農村人才政策實施細則和人才分類評價管理辦法》等政策。
近年來，宣城市發揮“新農人”作用賦能鄉村振興。宣城市蟬聯2021年度、2022年度鄉村振興分類考核優秀。2022年宣城市培育高素質農民1200人，開展農民工職業技能培訓3.4萬人次。其中績溪縣完善3000余人的農村實用人才庫，建立500余人鄉村“四庫全書”人才信息庫，將村干部、返鄉創業青年、高校畢業生、家庭農場主等重點對象，按照行業、學歷、技術等級等分類納入信息庫，動態管理。
此外，宣城市推選8位優秀經營主體帶頭人參加農業農村部組織的第二批“頭雁”培育計劃。創新開展鄉村振興人才職稱評審工作，今年評定鄉村振興職稱人才25人。首次開展基層農技推廣人才定向培養工作，其中安農大農學一名，安徽科技學院農學一名、動物醫學一名，為鄉鎮農技推廣隊伍輸入新鮮血液。組織7家企業申報市級農業產業化龍頭企業，目前已培育國家級龍頭企業1家、省級龍頭企業7家、市級42家。
（安徽商報融媒體記者 劉靜文）