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4月25日，以“COP數智運營新基座”為主題的致遠互聯—2023新一代協同運營平臺全國巡展在合肥盛大召開。本次大會覆蓋建筑、能源、金融、教育、醫療、交通運輸、制造等核心行業領域的數百位企業經營管理者，為國資央企、集團型企業和專精特新中小企業，以及面臨數字化升級的重點產業和行業客戶帶來一體化數字平臺和解決方案，為企業經營管理者帶來更落地的數字化轉型實戰參考，讓企業數智化轉型落到實處。
大會現場照片
與國策同頻 助力打造數字中國
建設數字中國，是數字時代推動中國式現代化的重要引擎，構筑國家新優勢的有力支撐。
合肥市經信局副局長 衛星
會上，合肥市經信局副局長衛星表示：“近年來，合肥市經信局在市委市政府的堅強領導下，積極搶抓數字經濟創新發展機遇，聚焦強基礎、育平臺、促應用、優生態，系統推進產業數字化與數字產業化協同發展。合肥市經信局高度重視軟件行業發展和傳統企業數字化轉型，將進一步加快軟件產業發展，推動我省的“制造強省”戰略。”
數智運營新基座助力打造數字中國
建設數字中國，是數字時代推動中國式現代化的重要引擎，構筑國家新優勢的有力支撐。數字經濟改變了社會經濟發展，重構產業體系和生產方式。把握我國經濟發展的階段性特征，洞察數字經濟發展趨勢和規律，對于企業數字化轉型有著深遠意義。
會上，致遠互聯重點發布了致遠互聯自主研發的新一代協同運營平臺(COP-V8PaaS平臺)，以及面向大型、集團型組織A9C產品及解決方案。
致遠互聯副總裁 中國人民大學特聘數字化專家 李志剛
致遠互聯副總裁、中國人民大學特聘數字化專家李志剛表示：“數字化作為一項系統工程，既要循序漸進，又要因地制宜。企業需要有一套科學、系統的方法體系，指導其制定轉型目標、路徑，盡可能減少試錯成本。致遠互聯一體化、一站式協同運營平臺COP作為全員應用的統一入口和門戶，實現高效運營和業務創新，成為推進企業數智化轉型升級的著力點。”
一體化協同運營平臺賦能企業信創戰略落地
本次大會上，致遠互聯還發布了COP-A8新品和COP-A8C新品。COP-A8在平臺信創化、應用定制化、管理移動化、集成安全化、交付批量化等五大維度進行了突破創新，將全面賦能企業信創戰略落地、強化組織內外部的協同發展、增強組織業務柔性定制能力、注重經營流程與業務互聯互通、強化企業數據資產的沉淀復用、增強業務與客戶的連接與粘性、加力企業運營與上下游生態融合等，使能企業數智化轉型。COP-A8C基于全新云原生技術棧，提升整體產品的運營交互體驗，通過智能化，提升了整體企業運營效率。
致遠互聯助理總裁 V5產品研發事業部副總經理 劉少良
致遠互聯助理總裁、V5產品研發事業部副總經理劉少良表示：“訪談企業的過程中我們發現，中大型企業同樣面臨很多問題，在多個領域上甚至比中小企業更加突出。這些問題突出表現在，組織和人員結構復雜帶來的協同效率問題，經驗和習慣帶來的創新和快速響應問題，以及中大型企業天然肩負的社會責任和公共示范義務。”
一體化數字平臺作為實現數字化轉型的起步平臺，既要求數字化平臺具備廣泛的連接能力，全面整合企業內部信息系統；也要求平臺的技術架構可實現快速部署、多云適配、在線定制，支撐企業高性能、高并發的數據處理能力，形成數據驅動的智能決策能力，進而提升企業整體運營效率。
先鋒實踐 數智運營先行者
協同運營平臺作為先進的管理思想、領先的產品技術及成功的客戶實踐三者的融合體，使能客戶將自身的管理實踐和協同運營有機結合，打造組織數智運營中樞，讓協同創新百花齊放，創造出了諸多高價值應用。
合肥立方制藥股份有限公司信息管理部部長 王奇
會上，合肥立方制藥股份有限公司信息管理部部長王奇表示，數字化是企業提高效率的最好方式，立方以致遠協同運營平臺COP作為數字化底座，通過中臺功能，打通與ERP、HR、AIS、CRM等系統交互，將數據流動起來，極大的提高了辦公效率，同時也統一了審批入口，有效打通數據壁壘，規范業務流程，實現業務流程一體化。
安徽口子酒業股份有限公司信息中心總監 王天宇
“口子已與致遠攜手16年，歷經4次版本升級，涵蓋致遠標準辦公、業務定制、開發集成與生態應用等能力，為口子數字化建設增磚添瓦。通過對業務流程的重繪，公司市場營銷活動得以有序開展，使內部銷售管理、市場推廣和渠道合作的一系列業務實現了數字化管控。“安徽口子酒業股份有限公司信息中心總監 王天宇表示。
數字人力云 筑牢企業韌性生長
隨著互聯網技術發展水平的逐漸提高，數字經濟時代為企業的日常生產、運營和管理等工作提供了更多的發展機會，同時也面臨著嚴峻的挑戰。企業人力資源管理如何實現人力資源管理工作的創新和高質量發展？如何提高人力資源管理的效率、便捷以及可靠？對于提供企業高質量人才保障，實現企業可持續發展至關重要。
致遠互聯數智人力事業部華東大區總經理 劉鑫劍
會上，致遠互聯數智人力事業部華東大區總經理劉鑫劍表示：“隨著ChatGPT的橫空出世和快速滲透，數智化人力的發展開始迎來增長爆發期，開放式組織正在成為面向未來的企業模式。于廠商而言，這既是新機遇，同時也更加考驗產品技術能力和服務力。致遠互聯薪事力人力云以積木低代碼PaaS平臺為基礎，構建數據化、智能化、服務化、協同化等差異化核心競爭力，可不斷為企業數智人力發展和組織進化提供新動能。“
植根COP平臺底座 打造多贏生態
新技術、新模式、新業態不斷涌現，需求復雜化和分工專業化正在推動價值鏈由傳統模式向生態模式轉型。生態共贏，是可持續發展的必然之選。21年來，致遠互聯扎根協同管理領域，持續加強PaaS云平臺底座能力建設，聯合生態伙伴共建、共創生態解決方案，構建多元、多維的聚合性生態應用場景，滿足千行百業更深入的業務數字化需求。
會上，安徽云璽量子科技有限公司副總經理魯壵、安徽華為云生態與合作伙伴發展總經理宋準做專題分享。
未來經濟增長必然向數字化要動力，“數字化轉型”與“智能化運營”成為企業發展的重點和主題。致遠互聯新一代協同運營平臺COP，將立足企業數智化，成就組織高績效，將企業數智化轉型落到實處，為全面建設數字中國貢獻力量。