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左：丁利智；右：丁佳敏（圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)）
3月末，2025徽商“出海”鏈接會(huì)上，今年48歲的安徽中鼎密封件股份有限公司董事長(zhǎng)兼全球首席執(zhí)行官夏迎松站在大屏前說(shuō)，“很多海外企業(yè)由基金持有，基金到了一定的周期，必須退出，此時(shí)就是進(jìn)行并購(gòu)的好時(shí)機(jī)。”
2020年，76歲的夏鼎湖卸任，43歲的夏迎松出任公司董事長(zhǎng)，老父親20年陪跑后，夏迎松正式從父親手中接過(guò)了企業(yè)的管理大旗。
400公里外的杭州，宗馥莉在娃哈哈總部大樓的落地窗前駐足。宗馥莉用“拉齊了十年前的業(yè)績(jī)規(guī)模”，宣告娃哈哈，已然徹底告別宗慶后時(shí)代，邁入宗馥莉時(shí)代。
資本市場(chǎng)的季風(fēng)裹挾著更凜冽的氣息。
深交所的電子屏上，天齊鋰業(yè)79億虧損的紅色數(shù)字刺痛著投資者神經(jīng)，85后女掌門(mén)人蔣安琪，這位上任剛滿一年的鋰業(yè)女王，此刻正經(jīng)歷著行業(yè)“雪崩”。
在這場(chǎng)涉及萬(wàn)億財(cái)富遷徙的史詩(shī)級(jí)交班中，有人用德國(guó)生產(chǎn)線替換了父輩的縫紉機(jī)（霞湖世家），有人在直播間重構(gòu)了家族發(fā)跡的批發(fā)城（潔麗雅），更多年輕人則站在智能工廠與ESG報(bào)告的交叉點(diǎn)上，重新定義著中國(guó)制造的基因。
當(dāng)新“國(guó)九條”的監(jiān)管利劍高懸，深交所的家族治理課程夜燈常明，當(dāng)80后、90后董事長(zhǎng)數(shù)量六年激增數(shù)十倍，這場(chǎng)代際更迭早已超越商業(yè)范疇，成為解碼中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的密鑰。
01/
“試煉場(chǎng)”
2020年，32歲的周立宸接任海瀾之家董事長(zhǎng)，成為服裝行業(yè)最年輕的掌舵者之一。
這位清華大學(xué)金融系畢業(yè)生，曾用8年時(shí)間輪崗廣告、電商、商品中心等部門(mén)，最終以“直播帶貨”“年輕化營(yíng)銷(xiāo)”打破傳統(tǒng)男裝品牌的刻板印象。
4年后，彼時(shí)已經(jīng)62歲的老鄉(xiāng)雞集團(tuán)創(chuàng)始人束從軒宣布退休，其子束小龍正式執(zhí)掌老鄉(xiāng)雞餐飲帝國(guó)。
束小龍是一位80后，現(xiàn)年36歲。2012年，束小龍從美國(guó)肯特州立大學(xué)畢業(yè)，獲得商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位。
2個(gè)月后就加入老鄉(xiāng)雞，在餐廳從初級(jí)員工做起，逐漸晉升為店長(zhǎng)、區(qū)域總監(jiān)以及多家運(yùn)營(yíng)子公司的總經(jīng)理及董事。
從2015年起，束小龍開(kāi)始擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。老鄉(xiāng)雞2023年2月的招股書(shū)內(nèi)容顯示，當(dāng)時(shí)，老鄉(xiāng)雞的實(shí)際控制人是5名家族成員，分別是束從軒、張瓊、束小龍、董雪、束文，其中束從軒和張瓊分別是束小龍、束文的父親和母親，董雪則是束小龍的妻子。
彼時(shí)，束小龍已經(jīng)為老鄉(xiāng)雞副董事長(zhǎng)。此外，束從軒和張瓊并未持股，因此束小龍、董雪和束文三人合計(jì)控制公司股權(quán)的比例為91.32%，這5人在2022年3月份簽署過(guò)一份《共同控制協(xié)議》，約定董事會(huì)、股東大會(huì)不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)以束從軒的意見(jiàn)為準(zhǔn)。
而如今在申請(qǐng)港交所上市的招股書(shū)中，老鄉(xiāng)雞披露，束從軒在2003年創(chuàng)辦公司，他在集團(tuán)的股權(quán)已經(jīng)傳遞給創(chuàng)始人家族下一代，因此從2012年起他從未持有集團(tuán)的任何直接股權(quán)。
前述的《共同控制協(xié)議》也已經(jīng)在2023年12月28日終止，截至最后實(shí)際可行日期，束小龍、束文、董雪三人合計(jì)持有公司92.02%的投票權(quán)。
宗馥莉（圖片來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)）
近年來(lái)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)迎來(lái)密集的“交棒時(shí)刻”。隨著改革開(kāi)放后第一代企業(yè)家逐漸步入退休年齡，一批“80后”“90后”“企二代”正加速登上舞臺(tái)。
據(jù)澎湃“美數(shù)課”數(shù)據(jù)顯示，在CNRDS數(shù)據(jù)庫(kù)中有統(tǒng)計(jì)繼承人的975個(gè)家庭企業(yè)中，截至2022年，已經(jīng)至少有280家上市家族企業(yè)遞出指揮棒。其中，80%是創(chuàng)始人的兒子，近四成是70后，還有至少9名90后已經(jīng)當(dāng)過(guò)董事長(zhǎng)。
這場(chǎng)規(guī)模空前的代際交替，不僅是家族財(cái)富的傳承，更是企業(yè)戰(zhàn)略、管理模式乃至產(chǎn)業(yè)格局的深刻變革。
2024年，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管防范風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)》，共9個(gè)部分，簡(jiǎn)稱(chēng)資本市場(chǎng)新“國(guó)九條”。這是繼2004年、2014年兩個(gè)“國(guó)九條”之后，又時(shí)隔10年，國(guó)務(wù)院再次專(zhuān)門(mén)出臺(tái)的資本市場(chǎng)指導(dǎo)性文件。
元新聞?dòng)浾咦⒁獾剑靶聡?guó)九條”強(qiáng)化IPO公司治理，要求接班計(jì)劃披露更透明。深交所開(kāi)設(shè)“家族企業(yè)治理”培訓(xùn)課程，助力二代提升合規(guī)意識(shí)。
2024年，宗馥莉在父親宗慶后去世后全面接管娃哈哈。她力推品牌年輕化，更換代言人、布局電商、跨界聯(lián)名，使2024年?duì)I收重回700億區(qū)間。盡管爭(zhēng)議不斷，宗馥莉直言“企業(yè)傳承也是一種創(chuàng)業(yè)”，其改革魄力凸顯二代企業(yè)家對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向的敏銳嗅覺(jué)。
在“8090后”漸成中流砥柱的同時(shí)，高管逐漸年輕化，“企二代”也在快步走向臺(tái)前，有的雖還未直接掌舵公司，但明顯是在為接班做準(zhǔn)備。
特步國(guó)際3月18日公布，楊鷺彬已獲委任為公司執(zhí)行董事、并已辭任首席財(cái)務(wù)官，丁利智（Dona Ding Lizhi）獲委任為新任首席財(cái)務(wù)官，自周二（3月18日）起生效。公開(kāi)資料顯示，丁利智為特步執(zhí)行董事兼主席丁水波的長(zhǎng)女，亦為執(zhí)行董事丁美清、丁明忠的侄女。
事實(shí)上，不僅是丁利智，丁水波的二女兒丁佳敏海外學(xué)成歸國(guó)后也在家族企業(yè)中任職。
據(jù)媒體報(bào)道，2021年，特步計(jì)劃推出針對(duì)年輕女性的全新產(chǎn)品線，丁佳敏是特步新開(kāi)拓的女子品類(lèi)“半糖系列”主理人，近年來(lái)活躍于特步的各類(lèi)活動(dòng)中。95后的她還擔(dān)任企業(yè)電商產(chǎn)品中心總監(jiān)。特步專(zhuān)門(mén)成立了直播中心，組建了數(shù)百人的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)軍直播業(yè)務(wù)。
據(jù)元新聞?dòng)浾卟煌耆y(tǒng)計(jì)，以徽商企業(yè)為例，安徽超越環(huán)保科技股份有限公司、國(guó)軒高科股份有限公司、安徽新安金融集團(tuán)股份有限公司等公司的“企二代”們，已在公司出任要職。
02/
接班探索
“我們的木船在岸上擱淺了。這個(gè)時(shí)候，一些年輕人，開(kāi)著鋼船，航行得更遠(yuǎn)，更能夠抵抗風(fēng)浪。”
談到“企二代”接班時(shí)，新希望控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)劉永好曾說(shuō)過(guò)這樣一段話。
事實(shí)上，企二代的接班并非簡(jiǎn)單的權(quán)力移交，而是戰(zhàn)略、人才、文化的系統(tǒng)性重構(gòu)。多數(shù)企二代在接班前則需經(jīng)歷長(zhǎng)期內(nèi)部歷練。
天齊鋰業(yè)董事長(zhǎng)蔣安琪，出生于1987年。蔣安琪上任之前在鋰行業(yè)已擁有近10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，自2016年2月及2018年7月起分別擔(dān)任成都天齊實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天齊集團(tuán)”）副總經(jīng)理及董事，2021年8月至2023年6月?lián)翁忑R集團(tuán)總經(jīng)理，并在天齊集團(tuán)及其附屬公司擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)。
同時(shí)，蔣安琪從2017年2月起擔(dān)任天齊鋰業(yè)董事，2022年4月起擔(dān)任副董事長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定戰(zhàn)略及投資規(guī)劃，以及協(xié)助董事長(zhǎng)作出主要戰(zhàn)略決策。
交棒后，70歲的蔣衛(wèi)平（蔣安琪之父）擔(dān)任公司董事會(huì)名譽(yù)主席，就公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展作出指導(dǎo)和決策支持。有投資者也在業(yè)績(jī)會(huì)上對(duì)“企二代接班”話題進(jìn)行提問(wèn)，蔣衛(wèi)平表示交班不只是把董事長(zhǎng)的名號(hào)交出去，而是一個(gè)傳承。
“我認(rèn)為（蔣安琪）2024年接棒以后是很好的經(jīng)歷，同時(shí)也是滿意的經(jīng)歷。”
束小龍（圖片來(lái)源：老鄉(xiāng)雞）
擁有海外背景的“企二代”則更擅用全球資源和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
80后女掌門(mén)新希望六和董事長(zhǎng)劉暢引入智能養(yǎng)殖系統(tǒng)，直接帶來(lái)年增收4700萬(wàn)；
70后掌門(mén)人森馬服飾董事長(zhǎng)邱堅(jiān)強(qiáng)推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化；
80后掌門(mén)人蘇州固锝吳炆皜接棒后，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁：2020年至2023年，蘇州固锝的營(yíng)業(yè)收入從18.05億元增長(zhǎng)至40.87億元，歸母凈利潤(rùn)從0.9億元增至1.53億元。
2000年，23歲的夏迎松留美學(xué)成，回到寧國(guó)中鼎集團(tuán)。
回國(guó)后，夏迎松提出將企業(yè)核心市場(chǎng)定位于汽車(chē)橡膠零部件，以此搶占全球市場(chǎng)制高點(diǎn)。為盡快在美國(guó)市場(chǎng)上樹(shù)立起品牌，他制定了“先外圍、后核心”的市場(chǎng)戰(zhàn)略。
2003年在夏迎松的運(yùn)籌下，中鼎美國(guó)公司成立。2004年中鼎集團(tuán)出口美國(guó)產(chǎn)品銷(xiāo)售額由2000年的150萬(wàn)美元迅速提高到1500萬(wàn)美元，成為安徽省出口創(chuàng)匯大戶。
2008年，適逢國(guó)際金融危機(jī)之時(shí)，在夏迎松的力主下，中鼎邁出了國(guó)際并購(gòu)的第一步。2014年歐洲債券危機(jī)，借著時(shí)勢(shì)第二次踏上浪頭，累計(jì)投資40多億元，在歐洲進(jìn)行了一系列并購(gòu)，成功融入寶馬、奔馳、大眾和通用等國(guó)際汽車(chē)巨頭的全球供應(yīng)鏈體系，形成了跨國(guó)經(jīng)營(yíng)布局。
2020年，76歲的夏鼎湖卸任，43歲的夏迎松出任公司董事長(zhǎng)，老父親20年陪跑后，夏迎松正式從父親手中接過(guò)了企業(yè)的管理大旗。
夏迎松
部分“企二代”則通過(guò)跨界整合開(kāi)辟新賽道。
友阿股份胡碩，這位牛津大學(xué)量子物理材料博士，主導(dǎo)公司從傳統(tǒng)零售向“商業(yè)+半導(dǎo)體”轉(zhuǎn)型；大湖股份羅訂坤延伸水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，布局預(yù)制菜與大健康產(chǎn)業(yè)，使企業(yè)從單一養(yǎng)殖向多元化集團(tuán)蛻變。
但是，由中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)編著的《家族企業(yè)生態(tài)40年》發(fā)現(xiàn)，將股權(quán)交給子女，將管理權(quán)交給職業(yè)經(jīng)理人，也開(kāi)始成為一代企業(yè)家們?cè)絹?lái)越常見(jiàn)的選擇。
比如，2012年8月，70歲的美的集團(tuán)創(chuàng)始人何享健就讓職業(yè)經(jīng)理人方洪波接任公司董事長(zhǎng)。
03/
代際博弈
2024年鋰電、房地產(chǎn)等行業(yè)波動(dòng)加劇，考驗(yàn)接班的戰(zhàn)略定力的時(shí)候到了。年輕的“企二代”能否帶領(lǐng)企業(yè)穿越經(jīng)濟(jì)周期，平衡創(chuàng)新與傳統(tǒng)砝碼，成為擺在他們面前的重要問(wèn)題。
3月26日晚間，天齊鋰業(yè)披露，公司2024年?duì)I業(yè)收入130.63億元，同比下降67.75%，歸屬于上市公司股東的凈虧損79.05億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧。
值得注意的是，這是蔣安琪掌舵天齊鋰業(yè)后交出的首份年報(bào)。元新聞?dòng)浾咦⒁獾剑诖稳照匍_(kāi)的2024年業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，現(xiàn)年70歲的創(chuàng)始人蔣衛(wèi)平在業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上聲援蔣安琪。
蔣衛(wèi)平說(shuō)，“交班是我到了歲數(shù)一定會(huì)交，這個(gè)交班不僅僅是把董事長(zhǎng)名號(hào)交出去，而是一個(gè)傳承。”他表示，2024年其在董事會(huì)上提出交班這件事情，是經(jīng)過(guò)“深入考慮”的。
“為什么能交？能不能接上？我自己想跟大家分享一下。”
蔣衛(wèi)平提及三點(diǎn)理由：第一，在天齊鋰業(yè)發(fā)展的歷程中，蔣安琪實(shí)際上是經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷了周期，經(jīng)歷了困難時(shí)候?qū)?yīng)的處置;
第二，蔣安琪對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)傳承、歷史變革有比較深刻的了解;
第三，蔣安琪對(duì)天齊鋰業(yè)的治理體系和管理體系了解也非常深入。
蔣衛(wèi)平稱(chēng)，基于上述理由，他和蔣安琪之間的交棒并不是重新來(lái)，“所以我是充滿了信心，也充滿了信任。”
就蔣安琪接棒以后的表現(xiàn)，蔣衛(wèi)平并沒(méi)有直接回應(yīng)。他拋出兩個(gè)前提：第一，2024年實(shí)際上是鋰行業(yè)非常困難的一年，第二，國(guó)際環(huán)境變化之大始料未及。
麥肯錫報(bào)告顯示，全球家族企業(yè)的平均壽命只有24年。僅30％左右的家族企業(yè)可以傳到第二代，能夠傳至第三代的家族企業(yè)不足總量的13％，只有5％的家族企業(yè)在三代以后還能繼續(xù)為股東創(chuàng)造價(jià)值。
蔣安琪（圖片來(lái)源：天齊鋰業(yè)官網(wǎng)）
雙匯二代接班人萬(wàn)宏偉“掌舵”的首年，公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)較為疲軟。
3月25日，河南“火腿大王”雙匯發(fā)布2024年業(yè)績(jī)報(bào)告，去年公司營(yíng)收為597億元，同比下降0.64%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為49.89億元，同比下降1.26%；利潤(rùn)總額為66.59億元，同比上升0.21%。
過(guò)去幾年，雙匯外部銷(xiāo)售承壓，內(nèi)部經(jīng)歷復(fù)雜權(quán)力斗爭(zhēng)，其營(yíng)收規(guī)模不斷收縮。2024年豬肉價(jià)格回暖，但消費(fèi)需求不足，雙匯仍未走出業(yè)績(jī)下滑困境。
“老一輩不放權(quán)，老員工不配合”是普遍難題。正在經(jīng)歷“質(zhì)疑”的安徽某農(nóng)業(yè)企業(yè)“企二代”坦言：“父輩的權(quán)威像一座山，改革常遭遇‘當(dāng)年你爸都沒(méi)這么做’的質(zhì)疑”。
娃哈哈更換代言人引發(fā)市場(chǎng)爭(zhēng)議，海瀾之家直播轉(zhuǎn)型初期遭經(jīng)銷(xiāo)商抵制，“企二代”正在經(jīng)歷信任、周期與轉(zhuǎn)型的三重考驗(yàn)。
去年1月5日，于2016年接棒父親周成建之位的胡佳佳宣布辭去公司董事長(zhǎng)職位。掌舵美邦7年，“服二代”胡佳佳拿出的業(yè)績(jī)并不漂亮。
公開(kāi)資料顯示，胡佳佳為美邦服飾創(chuàng)始人周成建之女，1986年8月31日出生。從2011年開(kāi)始，胡佳佳先后任職于公司總裁辦公室、美特斯邦威鞋類(lèi)開(kāi)發(fā)營(yíng)運(yùn)部、品牌營(yíng)銷(xiāo)部、戰(zhàn)略發(fā)展部等部門(mén)。2016年11月，胡佳佳正式“接棒”，從其父周成建手上接任公司董事長(zhǎng)、總裁。
胡佳佳在接班時(shí)，美邦服飾的發(fā)展已顯出頹勢(shì)。根據(jù)財(cái)報(bào)，公司的年?duì)I收自2011年接近100億元人民幣之后便開(kāi)始一路下滑。2015年，公司迎來(lái)上市之后的首虧。
胡佳佳上任后拿出了一系列措施。如升級(jí)品牌形象，從單一品牌裂變成五大風(fēng)格，邀請(qǐng)人氣明星代言，推出國(guó)潮系列服飾，也向輕奢靠攏。此外，美邦旗下的“有范”APP曾三次冠名綜藝節(jié)目《奇葩說(shuō)》。
但上述舉措年輕人并不買(mǎi)賬，財(cái)報(bào)顯示，胡佳佳接手的7年時(shí)間里，歸母凈利潤(rùn)累計(jì)虧損超31億。
為了緩解業(yè)績(jī)壓力，美邦服飾數(shù)次靠出售資產(chǎn)“續(xù)命”。2021年3月，美邦服飾將子公司連帶其在上海浦東的3.8萬(wàn)平方米的美特斯邦威服飾博物館出售，被巴克斯酒業(yè)用4.48億元的價(jià)格獲得。
如今，隨著2025年第一季度接近尾聲，國(guó)內(nèi)企業(yè)的2024年度年報(bào)進(jìn)入密集發(fā)布期。與往年不同，今年的年報(bào)季因“企二代”群體的集體亮相而備受關(guān)注。這些年輕一代掌舵者，在繼承父輩基業(yè)的同時(shí)，正在“闖入”父輩江湖。
“企二代”接班既是民營(yíng)企業(yè)的“家事”，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“國(guó)事”。從周立宸、宗馥莉到蔣安琪，這些年輕掌舵者正用不同的方式詮釋“傳承”的內(nèi)涵——它不僅是守住父輩基業(yè)，更是以創(chuàng)新勇氣重塑商業(yè)文明。
（安徽商報(bào) 元新聞?dòng)浾?常誠(chéng) 實(shí)習(xí)生 董曉輝）