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她三十年如一日堅守在電儀維修一線，以執著專注、精益求精的工匠精神，書寫著不平凡的職業篇章，她就是“全國三八紅旗手”、中鹽東興鹽化股份有限公司安徽省定遠鹽礦生產運營中心電儀維修工楊山紅。
匠心筑夢 磨礪技術尖兵
1993年，畢業于滁州技術學校的楊山紅，滿懷憧憬地踏入中鹽東興公司，成為一名電儀維修工。面對復雜的機械設備和精密的電儀系統，她沒有絲毫退縮，而是迅速投入到緊張的學習與工作中。白天，她穿梭于生產車間，仔細觀察每一臺設備的運行狀態，不放過任何一個細節；夜晚，她挑燈夜戰，查閱資料、研究圖紙，將遇到的技術難題和解決方案一一記錄下來。遇到不懂的問題，她就虛心向技術人員和前輩請教，不解決問題絕不罷休。
為了提升自己的理論水平，楊山紅利用業余時間前往南京大學學習計算機及應用專業知識。這些知識為她在電儀維修領域提供了新的思路和方法，使她能夠更加高效地解決實際問題。憑借著這股刻苦鉆研的勁頭，楊山紅逐漸積累起豐富的實踐經驗，成為了公司里的技術骨干。
2007年公司引進國內首創奧地利“石灰—煙道氣法”鹵水凈化工藝來取代兩堿法，為保證項目順利建成投產，楊山紅積極探索新工藝對在線分析儀表及自動控制的新要求，通過儀表選型、參數分析和設定，確保了系統順利調試成功。項目建成投入使用后，既降低成本，同時減少鍋爐煙氣排放，該項目被列為安徽省技術創新項目，取得顯著的經濟效益和社會效益。參加工作至今，楊山紅累計完成儀表檢定、校準1300余臺，處置電氣、儀表等設備故障300余次，提出并實施合理化建議、QC成果10余項。
她多次成功解決現場疑難問題，為公司的生產運營提供了有力保障，也因此多次榮獲“崗位標兵”“先進個人”等榮譽稱號。
薪火相傳 培育行業新秀
作為公司維修隊伍中的“巾幗英雄”，楊山紅深知個人力量的有限，只有培養出更多優秀的人才，才能推動公司的長遠發展。于是，她主動承擔起傳幫帶的重任，依托楊山紅勞模工匠創新工作室，為新進大學畢業生和維修人員提供技術輔導。
她編制培訓材料，根據學員的實際情況制定詳細的培訓計劃，從基礎理論到實際操作，從故障排查到維修技巧，她都毫無保留地傳授給學員。每年，她開展的技能培訓時長超過200小時。在培訓過程中，楊山紅不僅注重技術的傳授，更注重培養學員的工匠精神和職業素養。她經常分享自己的成長經歷，鼓勵學員們勇于面對困難，不斷追求卓越。
在她的悉心指導下，一批又一批年輕的維修人員迅速成長起來，成為公司維修隊伍的中堅力量。如今，在中鹽東興公司，立足崗位、苦練技能已經成為一種風尚，這一切都離不開楊山紅的努力與付出。
從初出茅廬的技術新人，到如今行業內的佼佼者，楊山紅不僅在自己的崗位上發光發熱，更以無私的傳幫帶精神，為公司培養了一批又一批優秀人才。
面對全國人大代表新身份新職責，楊山紅拿出鉆研技術的勁頭，以歸零的心態，開始學習新的知識，在履職中苦練內功，精益求精。她主動到基層一線開展調研，積極參加各種履職學習培訓和專題活動，認真學習相關代表履職相關法律法規、政策文件，不斷夯實履職基礎。
從技術“小白”到行業能手，再到培育新人的引路人，楊山紅用三十年的堅守詮釋了工匠精神的深刻內涵。在未來的日子里，楊山紅將繼續在她熱愛的崗位上發光發熱，為企業發展和行業進步貢獻更多的力量。（安徽商報 元新聞記者 張劍 實習生 徐皖青 謝菲菲）