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2024年，官亭鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才原則，深入推進(jìn)高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)成立人才服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，建立鎮(zhèn)內(nèi)外人才數(shù)據(jù)庫(kù)，一對(duì)一高效開(kāi)展人才政策宣傳，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。
整合資源，搭建人才交流互動(dòng)平臺(tái)，2024年以長(zhǎng)三角中心城市首屆大學(xué)生龍舟賽為契機(jī)，聯(lián)合縣委組織部、團(tuán)縣委等開(kāi)展招引宣傳10余場(chǎng)次，邀請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)40余名學(xué)子深入產(chǎn)業(yè)基地“沉浸式”調(diào)研。開(kāi)展校企共建，深化與高校院所產(chǎn)學(xué)研合作，安徽金力新能源有限公司與六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，安徽譽(yù)誠(chéng)新型建材有限公司與安徽建筑大學(xué)共建大學(xué)生實(shí)踐基地，定向輸送專(zhuān)業(yè)技能人才到企業(yè)，不斷筑牢人才根基。同時(shí)，立足特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，搭建“薄殼山核桃科技小院”平臺(tái)，以科技引領(lǐng)，將高校科研機(jī)構(gòu)課堂搬到田間地頭。截至目前，已引進(jìn)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生2名、新下派科技特派員3名。
問(wèn)才所需，“開(kāi)”出增效良方
圍繞“三產(chǎn)融合 百億官亭”目標(biāo)，構(gòu)建智能專(zhuān)特產(chǎn)業(yè)人才鏈和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)振興人才鏈，建立人才信息庫(kù)99人，成立人才工作專(zhuān)班，落實(shí)人才管理培養(yǎng)和人才包保服務(wù)三項(xiàng)機(jī)制。結(jié)合春節(jié)、端午假期人才返鄉(xiāng)的有利契機(jī)，組織召開(kāi)人才茶話會(huì)1次，人才座談會(huì)1次，走訪慰問(wèn)返鄉(xiāng)人才2次，電話微信慰問(wèn)在外人才90余人次。17名班子成員根據(jù)分片分工定期聯(lián)系服務(wù)入庫(kù)人才，及時(shí)解決人才在戶籍辦理、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面遇到的困難，今年以來(lái)已幫助人才解決問(wèn)題24件，在秋季開(kāi)學(xué)前協(xié)助合肥金力新能源有限公司2名高管人才子女入學(xué)，真正打通服務(wù)人才的“最后一公里”。
識(shí)才所長(zhǎng)，“用”出真才實(shí)效
積極培育新型農(nóng)民，依托安徽佳燁農(nóng)業(yè)有限公司等優(yōu)秀企業(yè)、相關(guān)職能部門(mén)、各類(lèi)技能培訓(xùn)等平臺(tái)，按照“專(zhuān)家授課+課堂培訓(xùn)+基地實(shí)訓(xùn)+新型職業(yè)農(nóng)民”方式，培育有文化、愛(ài)農(nóng)村、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民和致富能手共計(jì)239人，其中致富帶頭人46名、產(chǎn)業(yè)帶頭人18名。創(chuàng)造高素質(zhì)人才成長(zhǎng)空間，服務(wù)金力隔膜、哲宏機(jī)器人等企業(yè)順利投產(chǎn)，匯聚科技人才56人，對(duì)表率強(qiáng)、作用好的人員優(yōu)先推薦“兩代表一委員”，優(yōu)先發(fā)展入黨。截至目前，已從非公企業(yè)和社會(huì)組織黨支部中發(fā)展黨員5人。開(kāi)展春風(fēng)送崗活動(dòng)，圍繞工業(yè)園區(qū)內(nèi)14家企業(yè)用人需求，建立就業(yè)需求建立臺(tái)賬，精準(zhǔn)對(duì)接崗位，今年已實(shí)現(xiàn)幫助100余名求職者現(xiàn)場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同。（王淑宣）