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“近年來，我省聚焦產業創新發展，不斷深化人才發展體制機制改革，大力推進人才職稱評定工作取得顯著成效。”省政協委員，合肥市第八中學黨委委員、副校長蔣信偉表示，與“新技術、新產業、新業態、新模式”四新經濟快速發展實際需要相比，人才職稱評定工作仍然存在現行職稱評審專業不夠新、評審權限下放不夠多、評審標準導向不夠優、信息平臺功能不夠全等問題需要省級層面統籌推動解決。

“圍繞我省戰新產業發展需要，增加人工智能、集成電路、量子信息、生物技術、深空探測、大數據、區塊鏈、云計算、技術經紀、創意設計等職稱評審專業?！笔Y信偉建議，對各職稱系列評審專業實行清單式管理，并結合實際動態調整，及時設立職稱評審特色專業。同時，圍繞特色產業、重點產業鏈在專業目錄內開展特色專業高級職稱評審，加快向符合條件的省重點實驗室、新型研發機構、大型骨干企業下放主體系列職稱評審權。

此外，蔣信偉建議，可以結合發展實際，突出工作能力和業績考核，激發各類人才創新創造活力。進一步拓寬職稱評審綠色通道，將長期在省內工作的高層次和急需緊缺專業人才納入評審范圍。同時，加強職稱評審信息化建設，完善省專技人員綜合管理服務平臺功能，推行全省職稱申報、審核、結果公布、證書下載核驗等業務“一網通辦”，職稱政策、職稱評價標準、職稱通知公告“一網通查”。凡可通過綜合管理服務平臺查驗核實學歷、學位證書以及社保信息的，不再要求申報人額外提供證明材料。（安徽商報融媒體記者  劉靜文/文  楊雪嬌/攝）