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安徽商報融媒體記者從7月14日省委宣傳部召開的新聞發(fā)布會上獲悉，截至2022年底，全省人才總量達(dá)1170多萬，五年凈增410萬。大力實施人才興皖工程，我省將全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，強化重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍供給，營造“近悅遠(yuǎn)來”的良好環(huán)境。
五年凈增人才410萬
省委組織部副部長蔣曦在發(fā)布會上介紹人才興皖工程實施相關(guān)情況。他介紹，截至2022年底全省人才總量達(dá)1170多萬，五年凈增410萬，區(qū)域創(chuàng)新能力升至全國第七，呈現(xiàn)出良好的人才發(fā)展態(tài)勢。
我省人才戰(zhàn)略地位更加凸顯，服務(wù)“國之大者”有力有為，人才政策持續(xù)優(yōu)化升級。順應(yīng)人才所思所想所盼，我省推動人才政策從1.0到3.0迭代升級，實現(xiàn)從高層次人才到基礎(chǔ)人才全覆蓋。
據(jù)介紹，黨的十八大以來，我省廣開進(jìn)賢之路，統(tǒng)籌實施科技、文化、教育、衛(wèi)生、金融等各領(lǐng)域系列重點人才工程，加速推進(jìn)“技工強省”建設(shè)，實施“百萬大學(xué)生”興皖行動，人才資源總量不斷壯大的同時，結(jié)構(gòu)逐步改善。我省人才隊伍建設(shè)量質(zhì)齊升，區(qū)域交流合作持續(xù)加強，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
實施4.0版人才政策
7月7日，省委省政府召開大會，對大力實施人才興皖工程，加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地作出部署。鮮明提出以高水平創(chuàng)新型省份建設(shè)為旗幟性抓手，以建設(shè)新時代人才強省為目標(biāo)，堅持黨管人才原則，堅持教育、科技、人才一體部署，堅持充分發(fā)揮政府和市場兩個方面作用，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實施4.0版人才政策，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽提供強勁動能。
大力實施人才興皖工程，我省下一步將聚焦有效服務(wù)國家戰(zhàn)略部署，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，圍繞未來一個時期科技攻關(guān)任務(wù)和解決“卡脖子”技術(shù)問題，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚“高精尖缺”人才。圍繞量子信息、聚變能源等前沿領(lǐng)域，建立健全從頂尖人才到高技能人才按圖索驥、定向招引機(jī)制。支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角，依托省重大基礎(chǔ)研究項目培養(yǎng)集聚一大批青年科技人才。
充分發(fā)揮高能級創(chuàng)新平臺聚才作用，加大人才自主培養(yǎng)力度，我省將堅持自主培養(yǎng)這一人才來源主渠道，深入實施江淮戰(zhàn)略帥才項目，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才。
定期發(fā)布人才需求清單
聚焦加快推進(jìn)安徽高質(zhì)量發(fā)展，強化重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍供給，安徽商報融媒體記者從發(fā)布會上獲悉，下一步我省將突出首位產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)人才供給，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄，完善重點產(chǎn)業(yè)人才引育機(jī)制。圍繞打造新能源汽車、新一代信息技術(shù)、先進(jìn)裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布需求清單，精準(zhǔn)育才引智。
突出工程技術(shù)人才供給，我省將大力培養(yǎng)選拔卓越工程師，布局建設(shè)一批工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，在職稱評審上予以政策傾斜。提高新工科建設(shè)質(zhì)量，培育發(fā)展一批新興工科專業(yè)、融合升級一批傳統(tǒng)工科專業(yè)、布局建設(shè)一批新興交叉學(xué)科專業(yè)。
技能型人才供給近年來備受關(guān)注。下一步，我省將強化市場導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，探索高技能人才培養(yǎng)新模式，深入推進(jìn)職業(yè)教育、技工教育改革，建立以公共實訓(xùn)基地為平臺、市場化運作的崗前培訓(xùn)機(jī)制，打造一支技術(shù)精湛的“江淮工匠”隊伍。
不搞內(nèi)卷營造良好環(huán)境
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。大力實施人才興皖工程，安徽未來將打好“環(huán)境牌”，“堅持開放心態(tài)，不搞內(nèi)卷，以事業(yè)留人、感情留人和環(huán)境留人”。
據(jù)持續(xù)優(yōu)化制度環(huán)境，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，我省將堅持以科研成就和實際貢獻(xiàn)為依據(jù)，完善人才評價體系和激勵機(jī)制，“對體制內(nèi)外人才一視同仁”。擴(kuò)大職務(wù)科技成果賦權(quán)試點范圍，在試點單位推行職務(wù)科技成果單列管理，提高科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性。
持續(xù)改善工作環(huán)境，蔣曦介紹，我省將建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，賦予領(lǐng)軍人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。“放手讓他們潛心科研、安心創(chuàng)造?！蓖瑫r，賦予用人主體編制使用、職稱評聘、經(jīng)費預(yù)算等自主權(quán)，真正讓用人主體“做主”，做到人盡其才、才盡其用。
我省將發(fā)揮有為政府和有效市場作用，大力加強市場化專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，支持引進(jìn)高端獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。設(shè)立“伯樂獎”，完善“單位出榜、中介揭榜、政府獎補”工作機(jī)制, 對成效突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或發(fā)揮突出作用的單位和個人予以表彰。
完善省、市各級“一站式”人才服務(wù)平臺，我省將通過線上線下相結(jié)合等方式，變“人找政策”為“政策找人”，用心用情用力解決人才落戶安居、醫(yī)療保健、子女教育、配偶就業(yè)等方面的現(xiàn)實問題，構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)體系，推進(jìn)國際人才社區(qū)等建設(shè)，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。（安徽商報融媒體記者 劉媛媛）