設(shè)為首頁(yè)
加入收藏
聯(lián)系我們
為提升黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理能力，完善對(duì)“紅色小管家”的管理機(jī)制，充分發(fā)揮“紅色小管家”的先鋒模范作用和職能作用，扎實(shí)抓好紅色小管家隊(duì)伍建設(shè)與管理，強(qiáng)化社區(qū)紅色小管家盡職盡責(zé)能。7月12日,合肥市包河區(qū)蕪湖路街道友誼社區(qū)黨委按照街道統(tǒng)一部署要求，召開(kāi)紅色小管家工作例會(huì)。
會(huì)上舉行了第二批“紅色小管家”聘任儀式，對(duì)新增招募的小管家表示了熱烈歡迎。接著首批入職的小管家依次對(duì)照職責(zé)履行、作用發(fā)揮、遵紀(jì)守法等方面情況對(duì)本年度第二季度工作進(jìn)行述職并提出工作遇到的難題和下一步解決對(duì)策。社區(qū)黨委書(shū)記張榮貴同志逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并就當(dāng)前工作做進(jìn)一步業(yè)務(wù)細(xì)化和指導(dǎo)，要求大家要做好“巡、訪、做、報(bào)、記”等工作，做到每日、每周、每月均有走訪記錄，規(guī)范履職行為。隨后帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《包河區(qū)紅色小管家管理辦法（試行）》文件，明確了“紅色小管家”的工作職責(zé)、崗位紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合案例分析指導(dǎo)如何開(kāi)展走訪巡查、社情民意收集、協(xié)助解決小區(qū)矛盾等工作，確保小管家們業(yè)務(wù)知識(shí)能消化。并對(duì)在場(chǎng)所有紅色小管家提出下一步工作期望，希望他們充分發(fā)揮好自身人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)，不斷提升為民服務(wù)能力，助力基層網(wǎng)格治理更加精細(xì)化、精準(zhǔn)化。
下一步，友誼社區(qū)黨委將定期開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)交流和履職考核，優(yōu)選、實(shí)用、嚴(yán)管，用好用活“紅色小管家”隊(duì)伍，為基層網(wǎng)格治理增添“一抹紅”，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)的紅色小管家隊(duì)伍，通過(guò)“微服務(wù)”解決老百姓的“大煩惱”。