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為深入貫徹落實黨的二十大精神和為企服務30條措施，持續優化營商環境,全力護航經濟高質量發展，花崗派出所堅持問計于企、問需于企，主動深入轄區單位和社區物業開展監督指導，隨時為他們解難題、辦實事，充分發揮公安管理和服務職能，努力建設成為治安秩序好、營商環境優、企業發展快、宜居宜業的和美鄉鎮。
【上門送考 暖了企業 聚了民心】
為進一步加強和規范保安管理工作,全面落實保安員從業準入、持證上崗制度,推進保安隊伍職業化、正規化建設, 6月13日上午，肥西縣局治安大隊組織開展保安員專場考試，花崗轄區36名保安員參加，花崗派出所全程做好上門送考保障工作。
在縣局治安大隊的指導下，花崗派出所靠前服務、精心組織、周密部署，主動對接轄區的合肥鄉鄰、仟陌、安微華地三家物業管理服務有限公司，扎實做好轄區36名保安員的人體信息采集、資格審查、考試報名、繳費等考前準備工作，組織“即到、即考、即發證”專場考試，參考保安員自覺遵守考場紀律，認真完成理論考試、體能測試，36人全部合格。保安監管民警當場發放保安員證，達到了送考預期工作效果。
此次上門送考工作，公安機關全程溝通組織協調，用自己的“多跑腿”實現物業企業和保安員“少跑路”，是公安機關提升工作效能、轉變工作作風的具體實踐，也讓企業切實感受到公安機關優化營商環境的真心和決心。
【聯合惠普社工 現場進行安全培訓】
為全面提高保安人員的法律知識和安全防范意識，提升保安員的專業能力、安全防范能力以及應急處置能力，花崗派出所民警對參考保安員進行了培訓。
民警重點圍繞保安服務行業法律法規、保安人員儀容儀表、行為規范、警用器械的使用技能、消防器材使用、日常工作職責和工作過程中應注意的事項、幾種常見的突發性事件應急處置程序等內容，對保安員進行系統的培訓。同時也提出具體要求：一是規范保安人員管理，嚴禁酒后上崗，著裝規范，舉止文明，嚴禁粗暴無禮；二是加強住戶業主以及同住人員的信息、車輛信息登記采集，并協助轄區派出所做好實有人口的管理；三是規范使用報警和監控設備，如發現異常情況，應及時巡視、處理；四是提醒保安人員遇到糾紛要冷靜處理，嚴禁濫用防衛器械，并第一時間進行報警，避免矛盾糾紛的激化。
隨后，民警和惠普社工通過PPT宣講、實物展示、發放宣傳材料等方式，扎實開展了反電詐及禁毒知識宣講，介紹當前犯罪分子的慣用伎倆、作案手段、應對策略及補救措施，提醒保安人員做好自身防護，加強反電詐及禁毒的宣傳，從源頭上提高防騙、禁毒意識。
通過培訓，提高了保安員隊伍的整體素質，減少了可防性案件的發生，有利于動態清除各類風險隱患，為物業公司更好的服務轄區群眾提供安全保障。
【發展物業義警】
為營造更加穩定的治安環境，壓實源頭防控，織密轄區平安網，形成齊抓共管、共治共享的整體合力，培訓會后，民警向在場保安員宣傳義警工作，聽到可以為轄區平安出力，保安員們積極踴躍報名，迅速壯大了義警力量。
這支由物業小區保安員組成的“義警巡邏隊”，有其自身的優勢，他們從群眾中來，在單位內部的聯動作用下，便于在日常工作中及時發現矛盾糾紛隱患，協助民警有效化解；積極發揮小區樓棟“管家”職能，細心提醒小區居民做好防火防盜措施，及時介入勸解鄰里糾紛，排除治安隱患，發放反電詐防暴恐禁毒宣傳單頁，全方位向居民傳遞防范知識。“民警吹哨、義警報到”，警保聯動、群防群治，進一步擠壓了違法犯罪活動空間，成為守護平安的重要力量。（李娟）