設為首頁
加入收藏
聯系我們
一、履行社會責任情況
1、股東與債權人權益保護
公司建立了較為完善的公司治理結構，形成了較為完善的內控體系，形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策與經營體系。報告期內，公司共召開三次股東大會，股東大會的召集、召開與表決程序符合法律、法規及《公司章程》等的規定，為中小股東參會提供便利，確保股東對公司重大事項的知情權，參與權和表決權。公司信息披露真實、準確、完整、及時、公平，確保公司所有股東能夠以平等的機會獲得公司信息，保障全體股東的合法權益，同時，公司通過投資者接待日活動、投資者電話、傳真、電子郵箱和投資者關系互動平臺等多種方式與投資者進行溝通交流，提高了公司的透明度和誠信度。
公司重視對投資者的合理投資回報，每年都會在結合公司現實情況與長遠發展基礎上充分考慮廣大股東與投資者的利益訴求，制定利潤分配方案。
2、職工權益保護
公司堅持以人為本，倡導“個人價值在實現企業價值和社會價值過程中得到體現”的企業文化，在用工制度上完全符合《勞動法》《勞動合同法》《婦女權益保護法》等相關法律法規的要求，尊重和維護員工的合法權益，為員工提供良好的勞動環境，與所有員工簽訂了《勞動合同》，辦理了各種社會保險。公司重視人才培養，制定了系統的人力資源管理制度，并建立了較為完善的績效考核體系，通過為員工提供職業生涯規劃，鼓勵在職碩士教育、加強內部職業素質提升培訓等員工發展與深造計劃，提升員工素質，實現員工與企業的共同成長。
公司注重員工的安全生產、勞動保護和身心健康。通過制訂職業衛生相關管理制度，完善了職業衛生制度管理體系。每年組織公司員工進行常規體檢，發現問題及時復檢、就診。組織舉辦員工運動會、文藝晚會，展示員工才藝，豐富業余生活。組織優秀員工進行戶外旅游活動，激勵員工的工作熱情；注重對員工安全教育與培訓，針對不同崗位，每年定期為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司生產安全進行全面排查，有效提高員工安全生產意識和自我保護能力。
公司重視職工權利的保護，完善職工代表大會制度，公司監事會成員中有部分職工監事由職工代表大會選舉產生。對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見。在嚴格遵守各項法律法規保障員工法定權益的基礎上，公司事先推出了“企業年金計劃”和“雇主責任”等福利措施，每年通過公司工會對生活困難員工扶貧濟困，為公司員工提供一份有保障的生活福利待遇。
3、供應商、客戶和消費者權益保護
公司秉承“堅持真實，打造誠信”的經營理念，積極構建和發展與供應商、客戶的戰略合作伙伴關系，與消費者建立良好的社會關系。按照公開、公正、公平的原則開展采購招標業務，嚴格篩選供應商資質，嚴格遵守并履行合同約定，保護供應商及客戶的商標權、專利權等知識產權和商業機密，充分尊重并維護供應商和客戶的合法權益。注重與各相關方的溝通與協調，共同構筑信任與合作的平臺，切實履行公司對供應商、對客戶、對消費者的社會中責任。
公司奉行“生產一流產品，致力人類健康”的企業宗旨，本著對消費者負責的態度，全面嚴格執行醫療器械生產質量管理規范，包裝車間順利通過10萬級別凈化車間驗收，全面提升了企業的生產質量管理水平，為消費者提供高質量的產品。公司建立了良好的銷售及服務網絡，通過公司網站和服務電話及時接受客戶和消費者的反饋，了解客戶和消費者的需求，提高客戶和消費者對產品的滿意度。
4、環境保護和可持續發展
公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責。公司高度重視環境保護、清潔生產和節能減排工作，設有環境保護工作領導小組和清潔生產領導小組,規劃與推進公司的清潔生產和節能減排等各項工作，每年對環保設施進行必要的投入，保證了環保治理設施運行正常，污水處理穩定達標排放。聘請專業的環保研究機構指導公司的環保工作，認真按照國家環保管理部門的各項規定進行環保自查并持續改進，使公司的環境保護管理水平和效果不斷提升，滿足了醫療器械行業對環境保護的相關要求。
5、公共關系和社會公益事業
公司踐行“您的健康與快樂，我的真誠與責任”的企業使命，依法納稅、關愛社會弱勢群體，關注社會慈善事業，積極履行社會責任。自覺把履行社會責任的重點放在積極參加社會公益活動上，積極投身社會公益慈善事業，努力創造和諧公共關系。飲水思源，回饋社會，公司在力所能及的范圍內，對地方教育、文化、科學、衛生、扶貧濟困等方面給予了必要的支持，促進了當地的經濟建設和社會發展。
二、履行精準扶貧社會責任情況
精準扶貧規劃 公司報告年度暫未開展精準扶貧工作，也暫無后續精準扶貧計劃。
三、環境保護相關的情況
屬于環境保護部門公布的重點排污單位
1、防治污染設施的建設和運行情況
加強日常管理，報告期內公司及浙江睿博零零壹高分子有限公司環保設施運營正常，綜合管理規范，環保設施適應污染治理要求且穩定運轉率達到99%以上，各項污染物排放均符合相關要求。
目前,公司建有1400t/d的廢水處理設施，報告期內處理設施運行正常。監測指標為：COD、氨氮、pH、流量。
公司廢水排放執行（污水綜合排放標準）GB8978-1995表4,其它排污單位三級標準，其中公司本部排放廢水中COD執行2008年余姚市工業企業污水入網排放管理規定（COD≤480mg/L），公司排放廢水中COD執行園區納管標準（COD≤500mg/L）。
廢氣/粉塵：公司建有20000立方/小時廢氣/粉塵處理設施，公司生產過程中產生的各類廢氣/粉塵分類收集、預處理，所有處理過的廢氣處理達標后經排氣筒排放，廢氣排放執行《大氣污染物綜合排放標準》GB16297-1996。2023年-2024年公司加強管理，嚴格按照操作規程運行，確保所有裝置正常運行，委托第三方監測單位進行監測，監測結果顯示全部達標。
固廢：公司設有總面積為1000m2的危險廢物貯存庫房，固廢房采取了防滑、防揚塵、防雨措施，設置了泄漏收集槽和收集池，對所產生的危廢進行分類收集、分類存放。委托有危廢處置資質的單位及時處理。
噪聲：公司噪聲大的設備主要是風機，都有隔離裝置，廠界噪聲執行GB12348-2008《工業企業廠界噪聲排放標準》中的II類標準，即晝間≤60db(A),夜間≤50db（A），委托監測都符合排放標準。
2、建設項目環境影響評價及其他環境保護行政許可情況
2023年2月公司年產1.2億只聚氨酯避孕套技改項目獲得環評批復，現建設項目正在實施；
2023年5月公司在生產線上安裝環保設備。
2023年6月，凈化車間通過10級別驗收。
2023年12月獲得環保驗收。
2023年12月獲得環境管理體系認證證書，有效期3年。
2023年12月獲得職業健康安全管理體系認證證書，有限期3年。
3、突發環境事件應急預案
公司2023年12月通過了專家評審備案，廠區內設置了總容量30m3的應急事故池，配備應急物資，報告期內按照預案要求組織演練、總結。公司日常檢查，落實應急措施，確保事故發生后能夠得到及時有效解決，不對周邊環境造成影響。
4、環境自行監測方案
公司分別編制了環境自行監測方案，每天對外排廢水進行監測，確保達標排放，廢氣檢測委托有資質單位進行監測。
5、其他應當公開的環境信息：無
6、其他環境相關信息：無