設為首頁
加入收藏
聯系我們
扎根鄉土三十多年，全國人大代表、全椒陳淺綜合養殖總場場長劉茜帶領農民發家致富，同時，作為人大代表，她樂于為群眾鼓與呼。今年全國兩會，劉茜提交了多條建議，其中包括新生育政策實施后，健全社會保障體系，維護婦女就業權益；盡快落實成年無業重度殘疾人全面納入低保等。
健全社會保障體系，緩解女性就業歧視
隨著三孩生育政策的實行，各地為了鼓勵生育，紛紛出臺鼓勵政策，普遍采用的是延長生育假期。
“從執行情況看，有的生育政策落地難，現在大量就業崗位是民營企業提供，有的民營企業對于落實現有政策已經相當困難，為了避開‘性別歧視’的風險，雖然不敢直接限制招聘女性，但是實際執行時往往為女性就業設置障礙。還有的企業通過種種方法，不執行產假規定或者打折執行。”劉茜坦言，讓用人單位長期給一個不能上班的員工保留工作崗位要面臨很大壓力。
“如果是小微企業更是困難，女性員工三次休產假和育兒假期間不招人補充，工作沒有人做，甚至還要面臨假期結束不回崗的不確定性。如果招人補充，又要面臨下一步的人員多余。”劉茜表示，現在女性已經遇到看不見的招聘歧視，如果再繼續增加女性福利，需要配套相應的措施減輕用人單位困擾，否則勢必會導致女性就業障礙加劇。
“全職媽媽回歸職場往往面臨無法回到原崗位的困境，由于照顧孩子，工作精力也受到影響。同時，社會期望母親承擔育兒責任，還要在職場表現出色。這使得全職媽媽在求職過程中面臨更大壓力。 ”劉茜說，盡管政府推行一系列政策，如延長產假、設立“媽媽崗”，但在實施過程中，部分政策可能會產生負面效應，如延長產假導致女性更難找工作。
為此，劉茜建議，對女性求職者進行免費職業指導；人社、工會、婦聯等部門應積極組織婦女就業創業培訓。
“人社部門要建立健全常態化監管機制，將企業遵守各項男女平等就業和女職工特殊勞動保護規定的情況納入企業勞動保障誠信征信系統，保障女職工勞動權益。 ”劉茜表示。
她認為，應當進一步健全社會保障體系，可以構建女性生育費用社會補償機制，通過財政補貼、稅費減免、優惠政策等方式，提高企業招聘女性的積極性，緩解女性就業歧視問題。
成年無業重度殘疾人全面納入低保
30年來，劉茜肩負責任和擔當，從事公益事業。她連續多年資助貧困女童上學、幫扶貧困戶和殘疾人產業脫貧。殘疾大學生陳剛在她的幫助下開起了網店，年純收入達30萬元，一舉脫貧致富。
今年全國兩會，她也將關注的目光投向了殘疾人。她告訴記者，國家現行政策明確， 生活困難， 靠家庭供養并且無法單獨立戶的成年無業重度殘疾人，經個人申請按照單人戶納入最低生活保障。
“各地也出臺了相關政策、但在申請低保過程實際操作中，民政部門會因為其監護人父母名下有門面房或車輛等一些硬性審核條件，無法申請低保。”劉茜說，很多成年無業重度殘疾人，他們的父母也都是老年人，特別是年老的農民，他們無退休金、無固定收入，也將面臨自身養老問題。
“建議對成年無業重度殘疾人，國家層面全面納入低保范圍，不要讓此類殘疾人成為家庭和父母的重負。”劉茜表示，通過減輕家庭負擔，讓殘疾人感受黨的溫暖、體面生活，也能讓這些家庭過上更好的日子。
（安徽商報融媒體記者 武鵬 實習生 潘美玉）