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近日，脈脈高聘發布《2023泛互聯網行業人才流動報告》（以下簡稱《報告》），數據顯示，2023年泛互聯網行業人才供需比持續走高，從2021年的0.45升至2023年的2.34，AI人才、高技術人才薪資連續三年逆勢攀升。
1、新一線廠正在制造互聯網新貴
近3年，泛互聯網行業新發崗位的平均薪資接近4萬，在年薪50萬以上的從業者中，硬件開發、移動開發、前端開發等核心技術人員，實現了薪資的三連漲。
從不同規模廠商新發崗位的平均薪資來看，互聯網新一線廠（相對于互聯網大廠而言規模相較小的廠商）更愿意為高技術人才買單。1000-5000人規模企業（互利網新一線廠）人才吸引力顯著高于大廠，連續三年人才凈流入。互聯網新一線廠商憑借快速發展的業務、持續高技術投入和優厚的薪資待遇，成為互聯網人才的理想之選。
2、AI人才緊缺，運營崗競爭加劇
從不同崗位的人才供需比來看，高技術人才保持了緊缺態勢。2023年上半年，泛互聯網行業最緊缺的崗位主要集中在AI方向，算法研究員以0.47的人才供需比位居人才緊缺度榜首，平均2家公司爭奪1位人才。
AI技術的爆發也推動了人工智能工程師、自然語言處理、深度學習等AI方向人才的招聘需求。這三個崗位的人才供需比分別是0.61、0.66、0.73，人才供小于求。
相比之下，互聯網行業運營人才求職競爭白熱化，內容運營、社區運營、新媒體運營成為求職競爭最激烈的TOP3崗位，平均5個人才競爭1個崗位。
以就業為導向，積云教育開展IT前沿技術優質培訓互聯網新一線廠目前還處于生命周期的成長階段，所以給與人才的待遇也是分外優厚，很具有吸引力！時代在劇烈變化，任何行業都不是永恒不變的，在新技術持續不斷涌現的今天，職業新技能已成為年輕人的“求職標配”。如果不去努力修煉自己，讓自己得到更強大的成長，擁抱變化，那就只能被時代無情拋棄。
對于我們普通人來說，需要做的就是保持持續的學習，跟上時代的步伐，掌握好一門過硬的技術，讓自己的職業生涯更長久！積云教育作為IT職業教育領域TOP品牌，堅持以“就業”為導向推動全鏈路工作的開展，提升學員們的職場競爭力。在IT人才培養的過程中，深度對標市場和就業側的真實需求，自主研發大型項目貫穿教學，搭建理論課堂與項目實訓并進的橋梁。旗下有人工智能、短視頻運營、前端開發、短視頻+直播運營、JAVA大數據、全棧開發等多個熱門產品，都是目前新一線廠商所需的熱門技術。在人才培養上，通過深度合一的校企合作，了解當前人才發展動向，明確人才需求變化，并及時將新技術、新模式融入到教學當中，助力學子們高薪就業。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。時代的變化，孕育出無限機遇和挑戰，我們只有牢牢把握機遇，持續學習新技能，滿足企業用人需求，才能真正實現個人價值和夢想。
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