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6月28日，滬蘇浙皖三省一市工會召開2023年推進長三角高質量一體化發展工會工作聯席會議。會議發布了2023年推進長三角高質量一體化發展工會工作方案，命名40人為首屆“長三角大工匠”，其中，安徽有10位工匠入選。
2022年9月，滬蘇浙皖三省一市總工會在推進長三角高質量一體化發展工會工作聯席會上，通過了《首屆“長三角大工匠”選樹命名活動方案》，決定選樹40名首屆“長三角大工匠”。
2022年10月，選樹活動組委會啟動首屆“長三角大工匠”選樹命名活動。推薦人選原則上在滬蘇浙皖已命名的省市級工匠中產生，應具備技藝水平高、領軍作用強、作出貢獻大等條件，獲得省部級及以上榮譽者優先。三省一市總工會根據選樹條件，分別組織推薦10名省部級工匠參與本次選樹活動。經資格審查、專家評審、社會公示等環節，最終產生40名首屆“長三角大工匠”。
其中，來自安徽送變電工程有限公司的王開庫、奇瑞汽車股份有限公司的王學勇、黃山市而可漆藝工作室的甘而可、凱盛科技股份有限公司的吳雪良、安徽海螺川崎裝備制造有限公司的汪芳青、中國電子科技集團公司第三十八研究所的汪愿涵（女）、國營蕪湖機械廠的陳衛林、合肥聚能電物理高技術開發有限公司的陳建林、安徽智飛龍科馬生物制藥有限公司的周鋒、馬鞍山鋼鐵股份有限公司的袁軍芳等10人成為安徽首批當選的“長三角大工匠”。
過去幾年，三省一市總工會在勞動和技能競賽、工匠培養、職工療休養、和諧勞動關系構建等方面持續合作，緊扣“高質量”和“一體化”兩個關鍵詞，不斷書寫長三角一體化建設中的工會篇章。
今年，在工作方案的基礎上，滬蘇浙皖總工會將廣泛深入開展不同層級的勞動和技能競賽共16項，聚焦重點產業、重點領域，圍繞工業機器人、信息技術應用、新能源汽車、智能交通、優化營商環境等方面開展競賽活動，搭建長三角職工競技大舞臺。
三省一市總工會還將建立跨區域勞動關系矛盾預警預防信息共享、跨地區勞動關系矛盾聯動調處合作、工會法律援助異地維權協作、根治農民工欠薪聯動、勞動關系狀況會商研判5大預警預防、聯動調處機制，促進職工維權服務更加便捷，企業用工更加規范，勞動關系更加和諧。
此外，三省一市總工會就共同組織職工療休養交流、聯合推進紅色工運場館互學互訪等重點工作，進一步達成合作共識。 （安徽商報融媒體記者 吳夢君）