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3月27日，合肥市人社局發布《關于做好2023年企業薪酬調查工作的通知》，全面啟動2023年企業薪酬調查工作，旨在進一步優化營商環境，加強和完善政府對企業工資分配的指導和服務。
“企業薪酬調查通過線上系統填報，我市將調查4198家樣本企業，調查實施時間自3月開啟，截至5月15日完成。”市人社局相關負責人介紹。
據了解，本次調查對象分兩類：
一是農、林、牧、漁業，采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，建筑業，批發和零售業，交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，房地產業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，教育，衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業等18個行業門類（90個行業大類）各種登記注冊類型的企業；二是由企業支付工資的勞動者。
與以往相比，本次調查內容增加了兩項專業調查：一項是社會關注度較高的新業態行業從業人員勞動報酬調查，另一項是養老服務、幼兒教育、司法輔助等從業人員勞動報酬調查。
調查結束后，我市將利用獲得的調查數據，指導企業合理確定職工工資水平。