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肥西縣以教育干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，通過(guò)創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制、深化實(shí)踐鍛煉、完善考評(píng)體系，打造出專(zhuān)業(yè)化教育管理隊(duì)伍，取得顯著成效。
系統(tǒng)培養(yǎng)強(qiáng)根基。構(gòu)建分層分類(lèi)培養(yǎng)體系，2025年啟動(dòng)首期年輕干部成長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)營(yíng)，實(shí)施兩年期主題化輪訓(xùn)，涵蓋教育前沿理念、教育政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、危機(jī)管理等核心課程，按月定期實(shí)施，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部。
實(shí)踐淬煉促成長(zhǎng)。創(chuàng)新城鄉(xiāng)干部交流機(jī)制，2024—2025年完成9名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跨區(qū)域任職。在安師大附屬紫云湖小學(xué)試點(diǎn)競(jìng)聘上崗改革，首批5人通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)施聘期制，建立能上能下動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推動(dòng)該校辦學(xué)水平躍居區(qū)域前列。
科學(xué)考評(píng)激活力。構(gòu)建“三維一體”考評(píng)體系，創(chuàng)新線上線下結(jié)合、定性與定量并行的評(píng)價(jià)方式，考核內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)質(zhì)量、師德建設(shè)、辦學(xué)成效、辦學(xué)特色等，考核結(jié)果關(guān)聯(lián)干部晉升、校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)審、年度考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（李慕舉）