今年以來,肥西縣積極探索特色培訓,圍繞技能提升和促進素質就業,堅持市場導向、效果導向、目標導向,促進產教融合,同步完善人才“引育留”新政策,集聚匯才“強磁場”,推進高層次人才隊伍建設,為縣域經濟社會更高質量發展提供堅實的人才支撐。
培訓優化人才業態。肥西縣始終堅持穩中求進的工作總基調,圍繞穩就業、保民生、促發展工作主線,為各類群體“量體裁衣”開展職業技能培訓,同步加強對培訓機構的監督管理,切實提升培訓質效。截至目前,累計開展就業技能培訓5期,培訓學員190人,撥付資金13.9萬元。企業新錄用人員崗前技能培訓32期,培訓學員1519人,撥付資金67.28萬元。徽菜師傅培訓19期,培訓學員806人,撥付資金70.6萬元。完成農民工技能培訓1708人,年度完成率已達到61%。
平臺激發人才動能。技能大師工作室是推進技能強縣、促進技術創新和加快技能人才培養的重要基石,也是充分發揮高技能領軍人才在技術攻關、技術創新、技術推廣、傳承技藝等方面的重要載體。經申報推薦,肥西縣2024年認定安徽江淮汽車集團股份有限公司輕型商用車分公司等4家技能大師工作室,并給予每家工作室5萬元項目建設資金補助;授予3名同志“肥西縣技能大師”稱號和20名同志“肥西縣技術能手”稱號,并分別給予他們每人1萬元和3千元補助。
機制筑牢人才高地。強化落實人才興皖工程,打造具有縣域特色的高層次人才隊伍,不斷完善其管理機制和激勵機制。截至目前,共建成博士后工作站10家(其中國家站6家),招收23名博士后人員,享受省市博士后生活補貼及項目資助經費337萬元;初審通過199名市級高層次人才認定和166名人才崗位補貼;認定縣級高層次人才70人,涵蓋肥西縣三大戰新產業等多個行業和領域;發放肥西縣2023年市級高層次人才崗位補貼資金164.5萬元;聚力振興發展,于5月份建成山南鎮人才驛站并投入使用。(李姝瑩)