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在"科技即產業"的理念引領下，合肥持續健全“國家科技型中小企業—國家高新技術企業—科技小巨人企業—科技領軍企業”全鏈條梯度培育機制。
在合肥，平均每天就有5家高新技術企業誕生。
可以說，這是合肥最實錘的實力底座。
文｜豐靜
國家科技型中小企業，是極具活力和潛力的創新主體，是打造科技創新策源地、培育發展新動能的重要力量。
歲末年終，合肥市科技局發布了一條消息：今年以來，合肥市國家科技型中小企業總計入庫達11045戶，入庫數量首次 “破萬”，創歷史新高。
作為產業發展的“后備軍”，在當前經濟形勢下，合肥中小企業創新創業的活力和韌勁表現不凡。國家科技型中小企業數量較2022年增長了34.1%，位居全國城市第12位。
萬企競入“國家隊”。合肥雖然是不缺關注的“網紅城市”，但一定程度上，這算得上是這座城市近期一則最好的消息。
12月8日下午,“新質生產力 時代新動能”2023年合創匯年度盛典在合肥高新區中安創谷全球路演中心舉行。盛典上，中國科學技術大學碳中和研究院和上海交通大學合肥腫瘤早篩創新技術研究院兩家新型研發機構正式揭牌。
今年以來合肥市新建新型研發機構已達16家，總數達49家。這種機構的魅力在于，能促進科技成果轉化從“1到N”的裂變。
怎么理解？因為一家新型研發機構能聚合一串科技型、初創型科技企業。今年以來，在合肥的新型研發機構已累計引育科技企業超1400家。
今年合肥市還新增國家級科技企業孵化器13家，新增數量位居全國第二。新增5家概念驗證中心，累計建設21家科技成果轉化中試基地，65家國家級孵化器、眾創空間……
所以，參加盛典的一位科技企業創業者才有這樣的感慨：
忙科創，促科創，整座合肥城就像一個大型的科創孵化器。
科創名城，一直是合肥市的一張“閃亮名片”。如何打好手中的這張“牌”？
2021年末，合肥市正式成立市委科技創新委員會，將科技創新由部門工作上升為全市工作，打通部門條塊，以“大科創”格局，對接省級乃至國家級資源。
促進大科學裝置“沿途下蛋”；建設“科創大腦”平臺，匯集全市科創資源；設立“種子基金”，給予50%的“容錯率”；實施“科技招商”戰略，提前鎖定早期科技成果轉化項目；成立科技成果轉化專班，常態化登校門，經常性拜訪實驗室，依托國家實驗室、綜合性國家科學中心、科大硅谷等重大平臺，通過一系列創新舉措，合肥市不僅“內培”，也在不斷“外引”。
科創氛圍越來越濃厚，科創培育機制越來越完善，帶動整個社會在科創上“舍得花錢”。
前不久，2022年合肥市全社會研發投入數據公布。一年投入469.5億元，同比增長18.98%，占安徽全省40.7%，較上年提升1.5個百分點，合肥市全社會研發投入強度達3.91%，高于全國平均水平1.37個百分點，位居全國省會城市第二，創歷史新高。
“合肥市委市政府不懈努力，從各個方面用力，讓合肥中小企業的‘含科量’得以不斷攀升，科技型中小企業正在呈現‘鋪天蓋地’的態勢。”合肥市科技局負責人說。
星星之火，其始雖微，可以燎原。
國家科技型中小企業到底是什么樣子？走進這些企業看一看，就會有一個總體的印象：雖然人員不多，企業不大，往往卻能為產業發展貢獻了關鍵技術解決方案或配套產品，成為助力產業發展的“螞蟻雄兵”。
位于合肥高新創業園的海圖微電子，是一家專業從事高速、高性能CMOS圖像傳感器芯片研發、設計和銷售的科技公司。2018年，公司成立之初，團隊僅有6人，是典型的科技型中小企業。由于公司團隊掌握的核心技術填補了國內相關領域空白，短短幾年，迅速發展壯大，2020年，成功點亮首款芯片。
“目前，公司已實現多款產品的量產和銷售。由于產品切中市場需求，今年8月，公司完成了Pre-B輪融資，將進一步加大芯片的量產規模和研發投入。” 公司管理人員宋函說。2022年，該公司成功入選“中國潛在獨角獸企業”。
“自高新區2018年啟動‘高成長企業培育工程’以來，我們挖掘培育了一批市場有潛力、發展有動力的科創企業。”合肥市高新區科技局相關負責人表示。截至目前，合肥高新區已經誕生了15家“獨角獸”和“潛在獨角獸”企業，有些還成長為平臺龍頭企業，并成功上市。
國家科技型中小企業“遍地開花”，也源于越來越多的創新團隊能“將論文寫在企業車間”。
2021年，皖維集團與中科大先研院深度合作，聯合組建成立安徽皖維先進功能膜材料研究院有限公司。去年6月畢業的中科大博士生嚴琦，一拿到畢業證便毫不猶豫地簽約這家成立只有兩年時間的“國科小”，成為企業相關項目研發課題組負責人。
“博士畢業，沒有選擇進入高校或事業單位，而是進入我們企業，信心源自公司打通了從基礎理論研究，到產品小試中試開發，再到產業化生產的全套環節。科研人員跟著成果走，更有成就感。” 安徽皖維先進功能膜材料研究院有限公司朱寶華說，正因為事業留人、創新感召人，這家公司一舉招攬到5位中科大博士畢業生從事研發工作。在子公司創新研發的助力下，皖維集團聚乙烯醇功能膜材料生產走在了行業前端。
“我們堅持問題導向型科技攻關，通過‘揭榜掛帥’等機制，許多中小企業與高校院所、產業鏈上下游建立協同攻關機制，參與到合肥一批標志性產品的研發中。”合肥市科技局負責人介紹。
正是在"科技即產業"的理念引領下，合肥持續健全“國家科技型中小企業—國家高新技術企業—科技小巨人企業—科技領軍企業”全鏈條梯度培育機制。如今，平均每天就有5家高新技術企業誕生，在促進科技創新與產業發展方面獲得雙贏。
必須看到，盡管入圍“國家級”，不少科技型中小企業還是會因為規模小、抗風險能力差、市場前景不明，“踩坑”、“摔跤”甚至過早倒下。政府部門和社會機構必須在關鍵環節“扶一把”“送一程”。
科研成果轉化為商業產品中間的階段常被稱為“死亡之谷”。在合肥，東超科技的“跨谷”故事為人津津樂道。
2016年，中科大的兩位博士生在合肥高新區創辦東超科技，致力于可交互空中成像技術研發及應用。抗擊疫情期間，他們研發出一款“空中點擊數字”的新產品。合肥市發改委、高新區管委會等主動對接，率先在政府電梯上安裝了該產品，作為首臺應用場景示范，很快幫助公司打開局面。2022年，該產品成功推廣應用到了北京冬奧會“無人特許商店”、小區垃圾分類站、公共洗手間、商業電梯間等場景。
事實上，市場開發、人才招引、公司運營、股權融資等問題，都可能是國家科技型中小企業成長的“攔路虎”。越過了這些坎，往往就是下一個瞪羚、下一個獨角獸企業。為了促進更多像東超科技這樣的企業涌現，合肥市正全面加速“創新生態”構建。
企業找不到產品市場？那就讓應用場景來“帶貨”。
2022年5月16日，合肥市率先成立了全國首個城市場景創新促進中心，通過場景創新培育新企業，堅持“為技術找場景，為場景找市場”，常態化發布“場景機會”和“場景能力”清單。
企業發展缺資金？那就啟動“創投城市計劃”，設立合肥市高質量發展引導基金（母基金），打造“基金叢林”，成立種子基金、天使基金等，利用社會資本、市場機制篩選有潛力的科技企業，進行精準滴灌。
前不久，合肥市以科創金融改革試驗區為抓手，實施企業與金融機構“共同成長”計劃，引導支持科技企業上市融資。
企業普遍反映的人才引進難，于是，就有了一輪輪的“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動，面向全國高校應屆畢業生、港澳臺地區及海外留學歸來人員，發放“城市簡歷”。
為讓更多國家科技型中小企業嵌入城市發展的產業鏈條，合肥市還以產業鏈條為主題，常態化舉辦科技企業"雙需"對接活動。自2022年啟動以來，已舉辦74場雙需對接會。
“11045家國家科技型中小企業，是合肥市多年培育的結果，是打造創新之城的重要標志。”
合肥市科技局負責人在談話中也透露了“不變的雄心”：合肥將一如既往堅持創新驅動發展戰略，繼續對創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈進行一體化布局，努力讓更科創幼苗能長成參天大樹，讓“螞蟻雄兵”托舉起這座科創名城的未來。