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結婚后，妻子辭職陪同丈夫出國留學，后來雙方發生矛盾而訴訟離婚，女方要求男方支付經濟補償。近日，肥西法院審結這起離婚糾紛案件。
結婚后妻子陪同丈夫出國留學
吳某（化名）與方某（化名）是高中同學，2017年登記結婚。婚后吳某仍堅持學業，并于2019年前往日本求學，方某辭職陪同前往。
結婚初期雙方感情較好，后因瑣事發生矛盾，夫妻分居。
吳某認為，雙方處于分居狀態超過一年以上，感情破裂，向法院起訴要求判令離婚。方某不同意解除婚姻關系，認為婚后吳某一直堅持學業，家中日常家務勞動均由自己承擔，自己結婚前本有穩定工作及收入，婚后為了遷就吳某放棄了工作以及由此帶來的社會經濟利益，如果離婚，在分割共同財產時應當給予其傾斜保護，并給予其適當的經濟補償。
吳某第一次向法院起訴要求與方某離婚，法院判決駁回了離婚訴訟請求。2022年，吳某再次起訴至法院要求離婚。
離婚時法院判男子給予經濟補償
肥西法院審理后認為，婚姻關系的存續以感情為基礎，吳某與方某經法院判決不準予離婚后，雙方又發生糾紛，且分居超過一年，夫妻感情破裂，已無和好的可能，現吳某再次提起離婚訴訟，應當準予離婚。
關于方某主張的經濟補償款，法院認為，方某婚后辭職跟隨吳某前往日本求學，負擔了較多家庭義務，因此在離婚時吳某應當給予一定的經濟補償。綜合考慮雙方婚姻關系存續時間的長短、投入家庭義務的精力，以及方某的信賴利益等因素，認定吳某應給予方某離婚經濟補償3萬元。
最終，法院判決準予吳某與方某離婚；婚姻存續期間個人賬戶資金及資產方面由雙方平均分割；吳某支付方某經濟補償款3萬元。
法官提醒稱，家務勞動雖無薪酬，但對家庭生活和社會生產具有重要意義，價值受法律認可與保護。家務勞動補償屬于一種獨立的訴訟請求權，是在離婚分割共同財產以外，對家庭義務付出較多一方給予的權利救濟和平衡，彌補付出較多一方因撫育子女、照料老人等失去的自我發展機會。《民法典》規定，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由法院判決。
（薛明玉 安徽商報融媒體記者 張劍）